Show simple item record

dc.contributor.authorТардаскіна, Т.М.
dc.contributor.authorТардаскина, Т.Н.
dc.contributor.authorTardaskina, T.M.
dc.contributor.authorЯрош, А.С.
dc.contributor.authorЯрош, А.С.
dc.contributor.authorYarosh, A.S.
dc.date.accessioned2019-04-23T06:13:14Z
dc.date.available2019-04-23T06:13:14Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.isbn978-617-582-031-5
dc.identifier.urihttp://biblio.onat.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/2257
dc.descriptionТардаскина Т.М. Основні заходи щодо удосконалення системи мотивації персоналу компанії ПрАТ «Київстар»/ Т.М. Тардаскина, А.С. Ярош // Економіка та управління в умовах побудови інформаційного суспільства: Матеріали V Міжнародної науково-практичної конференції, 5-6 квітня 2016 р. – Одеса: ОНАЗ ім. О.С. Попова, 2016. – С. 93-96 (Ч. 1)en_US
dc.description.abstractПостійні зміни в економіці та нововведенняя на ринку техніки та інновацій, змушують нас кардинально переглядати наші застарілі погляди про управління персоналом. Головна ідея в тому, що людина, в сучасному світі, перестала відігравати тільки роль виконавця. Працівник – це генератор ідей, якого треба про стимулювати та, щоб він сам захотів піднести рівень своєї компанії, до найвищої межі.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherОНАЗ ім. О.С. Поповаen_US
dc.subjectСистема мотивації персоналуen_US
dc.subjectУдосконалення мотиваціїen_US
dc.subjectАдаптивністьen_US
dc.titleОСНОВНІ ЗАХОДИ ЩОДО УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ КОМПАНІЇ ПрАТ «КИЇВСТАР»en_US
dc.typeArticleen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

  • Статьи
    Статьи з телекомунікаційних систем та мереж, антен та пристроїв мікрохвильової техніки, радіотехнічних пристроїв та засобів телекомунікацій, радіотехнічних та телевізійних систем, оптоелектронних систем, твердотільної електроніки, економіки та управління підприємствами (економіка зв'язку)

Show simple item record